Prydnawn Ebrill 10fed, gwobrwywyd a chymeradwyaeth y gweithwyr chwarterol rhagorol, a chynaliwyd y wledd wobrwyo yn ystafell gynadledd Adeilad Xingfa. Cyfarfu Llywydd y Grŵp Li yn bersonol â gweithwyr rhagorol y chwarter cyntaf a llywyddodd y cyfarfod canmoliaeth. Roedd y cyfranogwyr yn cynnwys personél perthnasol o Adran Adnoddau Dynol y Grŵp. Cyfarwyddwyr swyddfa a gweithwyr newydd rhagorol Chengbang ac AIA.
Yn y symposiwm, gofynnodd Mr Li yn garedig a dysgu am waith a bywyd y gweithwyr newydd ers iddynt ddod i mewn i'r ffatri, gwrando ar leisiau'r gweithwyr newydd, ac esbonio i'r gweithwyr newydd leoliad newydd a nodau newydd y grŵp a gwaith a bywyd y gweithwyr ar ôl i'r ffatri newydd gael ei chwblhau. amgylchoedd. Soniodd Mr Li mai un o chwe phrif nod y ffatri newydd yw bod gweithwyr mewn cyflwr boddhaol. Ar ôl i'r ffatri newydd gael ei chwblhau, bydd bwyd, tai ac amgylchedd gwaith y gweithwyr yn cael eu gwella'n fawr, a bydd y dwysedd llafur yn cael ei leihau'n fawr. Siaradodd y pedwar gweithiwr newydd yn rhydd hefyd am eu teimladau ers dod i mewn i Xingfa, a chyflwyno awgrymiadau rhesymol ar gyfer manylion cynhyrchu unigol. Soniodd y gweithwyr newydd a gymerodd ran yn y cyfarfod am ofal, gofal a chyfarwyddyd busnes y personél rheoli ar bob lefel o'r cwmni ar ôl mynd i mewn i'r ffatri. Roedd pawb yn teimlo hoffter dwfn y tîm fel brodyr a chwiorydd, ac yn mynegi yr hoffent fod ar lwyfan Xingfa, Gwnewch eich gorau, gweithiwch yn galed, profwch eich hun gyda gweithredoedd ymarferol, gwireddwch eich breuddwydion, a byddwch yn esiampl dda i chwarae rhan arweiniol. Roedd y broses gyfathrebu gyfan yn fywiog ac yn hamddenol, a oedd yn wirioneddol adlewyrchu'r arddull cyfathrebu dilyffethair, dadlau, a chasglu doethineb y mae Xingfa Group bob amser wedi'i hyrwyddo.
Yn y cinio canmoliaeth, siaradodd pawb am win, materion teuluol, delfrydau, a gwaith. Tra bod y pererindodau yn cydblethu, sylweddolodd pawb yn ddwfn fod "hapusrwydd yn cael ei gyflawni trwy frwydro lawr-i-ddaear a cham-wrth-gam".