Mantais sgiliau da am oes - daeth pedwerydd cystadleuaeth sgiliau swydd y grŵp i ben yn berffaith

Yn ystod tymor cynhaeaf yr hydref hwn, ar ôl cystadleuaeth ddwys, daeth pedwerydd cystadleuaeth sgiliau swydd y Grŵp, a barhaodd am bron i fis, i ben pan gerddodd 13 o arolygwyr allanol rhagorol ac arweinwyr sgwad rhagorol i mewn i'r lleoliad dyfarnu gyda'i gilydd.

Yn y cyfarfod, llongyfarchodd Mr Li yn gyntaf yr holl weithwyr arobryn, a chadarnhaodd a chanmolodd eu cyflawniadau. Ar yr un pryd, o ystyried cyfanswm perfformiad y sgiliau swydd, mae'n ofynnol yn arbennig i oruchwylwyr gweithdai, cyfarwyddwyr swyddfa a goruchwylwyr eraill nad oeddent yn bresennol ddarparu hyfforddiant ac arweiniad un-i-un wedi'i dargedu i'r gweithwyr na berfformiodd. yn dda yn y gystadleuaeth hon, a chael sgyrsiau unigol. Gan hyrwyddo gwella sgiliau swydd, mae'r goruchwyliwr yn uniongyrchol gyfrifol am y rhai nad ydynt wedi gwella ar ôl hapwiriadau. Ar yr un pryd, mae hefyd yn gofyn am weithwyr ym mhob swydd: yn gyntaf, gweithrediad safonol, ceisio cywirdeb, cywirdeb, ac adfywio. Dylai arweinwyr sgwad gyfuno sgiliau swydd a sgiliau rheoli. Roedd y gweithwyr arobryn i gyd yn wen ac yn hapus dros ben pan dderbynion nhw'r tystysgrifau anrhydeddus a'r bonysau gan Mr Li ei hun.