Cydnabod modelau uwch a chanolbwyntio ar hyrwyddo datblygiad --- Gwledd canmoliaeth personél rhagorol yn ail chwarter Xingfa Group

Y model rôl o'ch cwmpas, y cryfder i symud ymlaen. Ar brynhawn Gorffennaf 29ain, cynhaliodd y grŵp gyfarfod canmoliaeth personél rhagorol yr ail chwarter yn y pencadlys, gan wobrwyo a gwledda personél rhagorol a wnaeth gyfraniadau eithriadol i waith chwarterol pob cangen. , Cymerodd personél rhagorol o wahanol swyddi ran yn y cyfarfod canmoliaeth hwn.

Yn y cyfarfod canmoliaeth, roedd pawb yn mynd ati i rannu a chyfnewid profiad gwaith. Mynegodd cadeirydd y grŵp ei ddiolchgarwch i'r holl bersonél rhagorol am eu gwaith caled a'u gwaith caled! Rydym hefyd yn rhannu gyda chi ddatblygiad presennol y cwmni, o endid uwch-dechnoleg Chengbang yn y prif ddiwydiant, masnach cwmni cadwyn gyflenwi Xingzhuo, i lwyfan y cwmni buddsoddi i ehangu gofod datblygu Xingfa yn y dyfodol. Yna cyflwynais fanteision daearyddol Qianqing, lle mae ein cwmni wedi'i leoli: bydd isffordd, gwibffordd am ddim yn y cylch canol, cyfleusterau masnachol a byw, ac ati yn cael eu hintegreiddio i Hangzhou yn gyflymach. Ar yr un pryd, sonnir hefyd ein bod yn deulu mawr. Bydd y cwmni'n eich helpu chi gymaint â phosib mewn bywyd, ond rhaid i waith fod o ddifrif, rhaid i bawb ddeall a chefnogi ei gilydd, a chydweithio i wneud gwaith da ym mhob cyswllt. Nid yn unig y dylem gryfhau ein hastudiaeth a gwella ein sgiliau amser heddwch, ond dylem hefyd fod yn gyfrifol ac yn gyfrifol am ein gwaith a gwneud perfformiadau da.

Yn y diwedd, anfonodd Cyfarwyddwr Li o'r Grŵp amlen goch o 1,000 yuan i bob person chwarterol a oedd yn weddill. Y tu ôl i bob person rhagorol mae dyfalbarhad di-baid. Y gobaith yw y bydd y personél rhagorol sy'n cael eu canmol yn cynnal diwydrwydd ac ysbryd gwaith di-fudd, ac yn chwarae rhan gadarnhaol yn y tîm. Arweinyddiaeth ac arweiniad da. Yn y wledd ddilynol, cododd Dong Li wydr gyda'r staff rhagorol, a gofynnodd yn garedig am sefyllfa deuluol pawb. Dywedodd y bydd y cwmni'n gwneud ei orau i helpu pawb, ac yn gobeithio y gall pawb wneud ymdrechion parhaus i greu cyflawniadau mwy a gwell. .

Mae 5 mis ar ôl yn 2021. Mae llawer o nodau a gwaith i’w wneud o hyd yn ein cynllun ar gyfer eleni, ond credaf y bydd pob un ohonom yn gosod esiampl o ragoriaeth, yn rhagweithiol ac yn cydweithio i gyrraedd safonau uwch. . , Gofynion uwch i adeiladu a gwella delwedd brand y cwmni, ymdrechu i gyflawni perfformiad da yn y gwaith nesaf, ac ymdrechu i fod yn rhagorol.