Cynhaliwyd integreiddio ac uwchraddio Grŵp Xingfa a chyfarfod hyfforddi dehongli a gweithredu gwaith 2018 yn llwyddiannus!

Cynhaliwyd integreiddio ac uwchraddio Grŵp Xingfa a chyfarfod hyfforddi dehongli a gweithredu gwaith 2018 yn yr ystafell gynadledda ar 11eg llawr Adeilad Xingfa. Rhennir y sesiwn hyfforddi hon yn 3 sesiwn, sef Mawrth 9, Mawrth 10, a Mawrth 13. Mae cyfranogwyr y sesiwn hyfforddi yn cynnwys Chengbang, AIA, cwmni masnachu, ffatri sidan wedi'i orchuddio, pencadlys grŵp a phersonél rheoli gweinyddol eraill.

Llywyddwyd y cyfarfod hyfforddi gan y Cyfarwyddwr Ye, y cyfarwyddwr hyfforddi, a chafwyd darlith gan Mr. Li, cadeirydd y bwrdd. Gwnaeth cyflwyniad y fideo "Rebirth of the Eagle" wneud y gweithwyr a oedd yn eistedd yn gwerthfawrogi dyfalbarhad yn fawr a byth yn rhoi'r gorau i'r ysbryd hawkish. Mae hwn hefyd yn fath o ysbryd y mae'n rhaid i Xingfa Group ei gael yn wyneb yr ail gyfnod pontio entrepreneuraidd. Gosododd y fideo naws ar gyfer y sesiwn hyfforddi gyfan, sy'n union fel yr hyn a ddywedodd y cadeirydd: mae angen hyrwyddo diwygio ac arloesi yn barhaus, a dim ond pan fydd pawb yn gweithio gyda'i gilydd, y gall y grŵp wneud datblygiadau newydd.

Rhennir cynnwys thema'r sesiwn hyfforddi yn ddehongliad a gweithredu. Mae'r dehongliad yn cynnwys pedair agwedd: lleoli newydd, nodau newydd, mesurau, gwelliant ac arloesedd; mae'r weithred yn cynnwys gofynion gweithwyr, ymdrechion gweithwyr, a syniadau sylfaenol ar gyfer gwaith yn 2018. Esboniodd y cadeirydd y cynnwys amrywiol i bawb yn fanwl, ac roedd gan y gweithwyr a oedd yn bresennol hefyd ddealltwriaeth ddyfnach o'r diffiniadau hyn. Mewn 3 blynedd, mae prif ddiwydiant Xingfa wedi'i gynnwys yn fenter feincnod sy'n cyfuno archfarchnadoedd deunyddiau crai tecstilau â chynhyrchion ffibr uwch-dechnoleg. Dyma safle newydd Grŵp Xingfa, sydd hefyd yn ei gwneud yn ofynnol i bob gweithiwr i ni arloesi a newid. Mae ysbryd hunan-ofyniad yn uwch, rhaid i hunan-drawsnewid fod yn gyflymach, mae gwelliant gweithredol yn well, a gall bob amser gynnal agwedd ddysgu weithredol, trwy lawr i'r ddaear, sylweddoli hunan-werth a chael gwell enillion.

Roedd dehongliad byw y cadeirydd yn gwneud awyrgylch y sesiwn hyfforddi gyfan yn hynod weithgar, a daeth cwestiynau'r gweithwyr a oedd yn bresennol un ar ôl y llall. Mae hyn hefyd yn adlewyrchu'r pwysigrwydd a roddir gan uwch reolwyr a gweithwyr y grŵp i'r cyfarfod hyfforddi hwn o agwedd arall. Daw'r sesiwn hyfforddi i ben yn y syniad sylfaenol o waith 2018, "ymdrechu i wella", ac ymdrechu i "weithredu'r problemau presennol a gofynion y cwmni yn eu lle", ac yn olaf gweld y canlyniadau! Mae hwn yn gymhelliant i bawb yn 2018, ac mae hefyd yn warant bwysig y bydd lleoliad newydd a nodau newydd y grŵp yn cael eu cyflawni'n well ac yn gyflymach!