Ar noson Medi 24, aeth Li Xingjiang, cadeirydd y grŵp, Mu Ming, rheolwr cyffredinol cynorthwyol, a Ye Lihua, cyfarwyddwr adran hyfforddi'r grŵp, i warchodwyr a gweithdai gwahanol ganghennau'r grŵp ar y noson yr Ŵyl Ganol yr Hydref, a mynegodd eu cydymdeimlad â’r gweithwyr rheng flaen sy’n dal i gadw at eu swyddi yn ystod yr ŵyl. Ac mae'r rheolwyr ar lawr gwlad, yn anfon gofal gwyliau a bendithion iddynt.
Daeth Mr Li a'i barti i'r gweithdy a chael cyfnewid cordial gyda'r gweithwyr i ddeall amodau gwaith a byw y gweithwyr. Yn ystod y cyfnewid, anogodd Mr Li y gweithwyr i gyfathrebu â'r arweinydd tîm neu'r goruchwyliwr mewn pryd os oeddent yn dod ar draws anawsterau mewn gwaith a bywyd. Mae teulu mawr y cwmni yn helpu pawb i gynllunio a datrys problemau gyda'i gilydd.
Yn y fan a'r lle, cafodd Mr Li sgwrs fanwl gyda'r arweinwyr tîm, goruchwylwyr a rheolwyr eraill a oedd yn bresennol ar sut i barchu a gofalu am waith a bywyd gweithwyr rheng flaen, ac roedd yn amlwg yn mynnu bod pob rheolwr yn wirioneddol barchu a gofalu ar gyfer gweithwyr rheng flaen o'r galon, a gwneud yr hyn a allant. Er mwyn gwella amodau gwaith a byw gweithwyr, dylid defnyddio un peth penodol ar ôl y llall i adlewyrchu'r parch a'r pryder i weithwyr.
Un o graidd diwylliant corfforaethol Grŵp Xingfa yw parchu a gofalu am weithwyr, ymdrechu i sicrhau sefyllfa lle mae gweithwyr a'r cwmni ar eu hennill, meddwl am yr hyn y mae gweithwyr ei eisiau, datrys eu hanawsterau, trin eu hanghenion, gofalu am weithwyr, a cynnes y rheng flaen, a bob amser yn rhoi y cwmni Datblygu wedi'i gysylltu'n agos â buddiannau hanfodol pob gweithiwr.
Gadewch inni wneud gwaith da mewn amrywiol dasgau gydag ymdeimlad cryfach o berchnogaeth a mwy o egni, ac ad-dalu'r cwmni a ninnau gyda chanlyniadau gwell.