Hysbysiad o Adran Goruchwyliaeth Grŵp Ehangu Cwmpas Goruchwyliaeth

Canghennau a llinellau:

Trwy bron i 14 mlynedd o ddatblygiad a gwelliant parhaus, mae Xingfa wedi egluro cysyniadau sylfaenol a systemau sylfaenol y fenter, hynny yw, mae'r gofynion i bawb eu gwneud yn y bôn yn glir, er mwyn:

① Gwell gweithredu'r gofynion hyn, a gwella, gwella a gwella eto yn barhaus.

② Adlewyrchu ansawdd gwaith rheolwyr a gweithwyr ar bob lefel yn gliriach.

Mae'r Grŵp wedi penderfynu: ar sail goruchwyliaeth yr asedau, bydd yr Adran Goruchwylio yn cryfhau'r gwaith o arolygu a goruchwylio holl waith y Grŵp, pob cangen, pob adran a phob gweithiwr. Cryfhau goruchwyliaeth ac arolygu ar y lefel gyntaf. Hysbysir y materion perthnasol fel a ganlyn:

1. Cwmpas goruchwyliaeth yr Adran Oruchwylio:

1. Goruchwylio asedau (ariannol a materol). (Gweler Dogfen Grŵp [2009011] am fanylion)

2. Goruchwylio gwaith.

2. Cynnwys perthnasol goruchwyliaeth gwaith:

1. Personél:

Y person â gofal penodol: Wang Loubin.

Cyfansoddiad: Gellir trosglwyddo staff swyddfa pob cwmni cangen a staff yr adran ariannol ar unrhyw adeg yn ôl yr angen.

2. Cynnwys: Mae'r holl waith yn amodol ar oruchwyliaeth.

① Statws gweithio yn y gwaith.

② Gweithredu'r "Dwy Egwyddor Sylfaenol Rheolwyr". (Am fanylion, cyfeiriwch at Ddogfen Rhif. [200617])

③ Gweithredu systemau amrywiol.

④ Gweithredu'r gwaith sydd wedi'i egluro.

⑤ Ansawdd y gwaith o fewn cwmpas cyfrifoldeb.

⑥ Arall:

3. Goruchwyliaeth yn golygu:

① Arolygiad grŵp: Mae'r Adran Goruchwylio Grŵp yn cynnal arolygiadau o'r Grŵp a'r holl ganghennau, adrannau, timau a gweithwyr ar unrhyw adeg.

② Archwiliad cangen: Mae cyfarwyddwr y swyddfa gangen yn gyfrifol am anfon personél swyddfa neu bersonél o'r adran ariannol yn ôl yr angen i archwilio gwaith amrywiol y cwmni yn rheolaidd neu'n afreolaidd. Mae'r canghennau penodol yn cael eu trefnu ganddynt eu hunain a'u hadrodd i reolwr cyffredinol y gangen.

③ Ffurflen arolygu: dewiswch ddull arolygu rhesymol yn ôl y gwahanol gynnwys arolygu, megis gwrando ar adroddiad y person a arolygwyd, dysgu gan arweinydd y person a arolygwyd, cydweithwyr neu is-weithwyr, dealltwriaeth gan y cyflenwr neu'r cwsmer, gwirio'r llyfr cofnodion, gwirio yr olygfa, ac yn ysgrifenedig neu ar lafar, etc.

4. Goruchwylio a phrosesu:

① Hysbysiad: a. Mae cynnwys a chanlyniadau pob arolygiad yn cael eu hadrodd i'r grŵp (arolygiad grŵp) a phob cangen (arolygiad cangen) a'u hadrodd i'r rheolwr cyffredinol.

b. Adborth i'r gwrthrych a arolygwyd.

②Triniaeth: a. Mae cynnwys a chanlyniadau'r arolygiad yn cael eu trafod a'u hasesu gan bersonél perthnasol, ac mae gwobrau a chosbau wedi'u diffinio'n glir. (Cyfeiriwch at ddogfen Rhif [2009021] y Grŵp)

b. Cedwir y swyddfa fel cyfeiriad ar gyfer dyfarniadau gwaith diwedd blwyddyn ac ôl-addasiad.

Atodiad: Sampl o "Cylchlythyr Arolygu Gwaith Grŵp"

Sampl o "Fwletin Arolygu Gwaith Ffibr Cemegol Chengbang" (ar gyfer cyfeirnod cangen)

Zhejiang Xingfa Cemegol Fiber Group Co, Ltd.