Hysbysiad y grŵp ar y personél gweinyddol a rheoli i wneud gwaith da yng nghynllun gwaith 2012

Yn ôl y syniad sylfaenol o waith y grŵp yn 2012, "cydgrynhoi mewnol, canolbwyntio ar wella, a gweithredu", eleni yw'r flwyddyn o "gydgrynhoi, gwella a gweithredu" ar gyfer pob bloc o'r grŵp. Er mwyn cyflawni'r nod hwn ac ymdrechu i gyflawni canlyniad da mewn buddion economaidd diwedd blwyddyn a gweithio o'r gwaelod i'r brig, yn gyntaf oll, rhaid inni wneud cynlluniau cadarn a chynlluniau penodol ar gyfer y flwyddyn ar ddechrau'r flwyddyn. Hysbysir y cynnwys perthnasol fel a ganlyn: 1. Targed: Pob rheolwr a staff gweinyddol uwchlaw'r arweinydd tîm. Yn ail, rhowch bwysigrwydd mawr: peidiwch â cheisio ffurfioldeb, byddwch lawr-i-ddaear, rheolwr cyffredinol y grŵp, rheolwr cyffredinol pob cangen (person â gofal adran) sy'n uniongyrchol gyfrifol. 3. Trefniant: Yn gyntaf, ystyriwch a threfnwch eu swyddi eu hunain a sefyllfa wirioneddol y bloc, yna mae pob adran o'r gangen, cangen (adran), a'r cwmni grŵp yn trefnu ac yn cynnull personél perthnasol i gynnal cyfarfodydd i sgwrsio a thrafod gwaith yn 2012. , ac yn olaf bydd y deunyddiau ysgrifenedig a ffurfiwyd gan y gangen (adran) fel uned yn cael eu cyflwyno i swyddfa'r cwmni grŵp cyn Chwefror 28. Rhaid cyflwyno deunyddiau ysgrifenedig pob adran a phersonél gweinyddol a rheoli'r gangen i swyddfa'r gangen (adran) yn y drefn honno. 4. 1. Canolbwyntiwch yn agos ar gynnwys thema "Cydgrynhoi, Gwella a Gweithredu" yn 2012, a rhestrwch y cynnwys yn gyffredinol ar y cyd â'u blociau priodol. 2. Dylai cynnwys y cynllun fod yn hylaw ac ni ddylai fod yn siarad gwag. Dylai meintioli data fod yn bosibl heb feintioli data.