1. Ewch yn ôl ac ymlaen i ddod oddi ar y gwaith ar amser, arsylwch yr amser ym mhobman, ac yn ymwybodol cadw at reolau a rheoliadau'r fenter a'r adran.
2. Peidiwch â gadael y swydd ar ôl dechrau yn y swydd, gweithio'n gydwybodol pan fyddwch ar y swydd, deall a chofio gofynion cyfrifoldebau'r swydd a gweithdrefnau gweithredu, a bod â lefel ôl-weithrediad a sgiliau gwaith da.
3. Meddu ar ymdeimlad cryf o ansawdd a chost. Dydw i ddim yn gwneud cwsmeriaid yn anfodlon oherwydd nid yw fy ngwaith yn ei le, ac nid wyf yn gwastraffu diferyn o ddŵr a thrydan fesul papur.
4. Meddu ar arferion hylendid personol a hylendid gwaith da.
5. Bod yn hunan-gymhellol, dysgu uwch, ac ymdrechu i geisio gwella ansawdd personol a gwaith yn barhaus.
6. Bod yn dda am ddysgu a datblygu'r arferiad o grynhoi gwaith, a chael ymdeimlad cryf o argyfwng.
7. Parchu eraill, bod yn ostyngedig i'ch gilydd, a byw mewn cytgord â phawb.
8. Gwnewch eich gorau i drefnu'r gwaith, peidiwch â gwthio nac oedi.
9. Deall ac ufuddhau i oruchwylio ac arolygu personél rheoli, cyfathrebu â gwahanol farnau, a pheidio â gwneud sylwadau y tu ôl i'w cefnau.
10. Gweithredu'r problemau a ganfuwyd neu sy'n bodoli yn amserol, dod o hyd i ffyrdd i'w datrys, a cheisio canlyniadau da.
TEL: +86-575-85510907
E-mail: 
Marchnad Deunydd Qianqing, Shaoxing, Talaith Zhejiang, Tsieina