Gwasanaethau cydlynu unedig a chlir y grŵp rhwng personél gweinyddol a rheoli

Pob cangen (adran):

Yn gyffredinol, pan fydd pobl yn sôn am y gair "gwaith", maen nhw'n meddwl mai dim ond cynnwys diriaethol ydyw, a bydd dealltwriaeth wahanol o rai cynnwys anniriaethol yn y fenter (fel arwain trwy esiampl, gwasanaethau cydweithredol, gwaith tîm, ac ati), a bydd rhai pobl yn teimlo bod y rhain yn amhriodol. cynnwys eich gwaith eich hun. I’r perwyl hwn, er mwyn uno’r ddealltwriaeth ymhellach, mae’r Grŵp drwy hyn yn cyhoeddi’r cynnwys perthnasol fel a ganlyn:

1. Dealltwriaeth unedig: Eglurir bod y gwasanaeth cydweithredu mewnol rhwng personél gweinyddol a rheoli a'r cydweithrediad tîm rhwng aelodau'r tîm yn hollol yr un fath â'r gwasanaeth cwsmeriaid allanol. Mae ansawdd y gwaith tîm hefyd yn cael ei wneud yn unol â'r system berthnasol o gamgymeriadau a chanmoliaeth gwaith grŵp. 1. Ar gyfer yr unigolion dan sylw, yn ôl y gwahanol raddau o berfformiad da neu ddrwg, gwnewch gofnodion asesu yn ôl y system o wallau gwaith a chanmoliaeth, neu ddidynnwch a gwobr yn ôl hysbysiad y grŵp [2013003]. (Yn benodol: ① Camgymeriadau amlwg a phethau sy'n amlwg yn haeddu canmoliaeth. ② Er nad ydynt yn amlwg, ond yn ailadrodd camgymeriadau ar rai materion a phethau sydd wedi'u canmol droeon). 2. Cymryd cyfrifoldeb ar y cyd ac yn unigol am arweinwyr uniongyrchol y bobl dan sylw, a delio â hwy yn ôl graddau'r da neu'r drwg.

2. Cydnabod pwysigrwydd: Rhaid cydnabod yn fawr, yn y dyfodol, boed yn grŵp neu'n gangen (adran), pob adran, pob tîm neu grŵp arall, os yw am gyflawni canlyniadau gwell nag eraill, rhaid iddo bod yn berson neu'n aelod tîm sy'n Yn ogystal â'u hymdrechion unigol, mae'r cydweithrediad rhwng ei gilydd neu'r gwaith tîm rhwng aelodau'r tîm wedi bod yn well. Felly, rhaid i bob aelod o staff gweinyddol a rheoli fod â lefel uchel o ymwybyddiaeth o'i bwysigrwydd a'i roi ar waith yn eu gwaith bob dydd: gwneud gwaith da o ymdrechion personol, gwasanaethau cydweithredu cilyddol a gwaith tîm, a rhoi chwarae llawn i'r grŵp neu'r grŵp. grwp. grym y tîm.

3. Personél rhagorol y grŵp sydd newydd ei sefydlu "Gwobr Gwasanaeth": Ar sail y "Gwobr Teyrngarwch", "Gwobr Harmony", "Gwobr Gwella" a "Gwobr Datblygu" personél rhagorol y grŵp ar ddiwedd y flwyddyn, bodlonir y ddau amod canlynol ar yr un pryd [1. Synnwyr gwasanaeth cryf, Person sy'n cydweithredu'n weithredol ac yn gwasanaethu pobl neu gwsmeriaid eraill, yn gadael argraff dda ar y bobl neu'r cwsmeriaid o gwmpas, ac yn ennill canmoliaeth gyffredinol. 2. Bydd unigolion ac adrannau sydd â'r gyfradd gwyno isaf o ran gwasanaeth trwy gydol y flwyddyn yn cael eu dewis gan bob cangen (adran) fel personél rhagorol "Gwobr Gwasanaeth" y Grŵp ar gyfer canmoliaeth a gwobrau.